適才適用

適才適用

做好人力資源配置是人力資源管理的基礎。簡單地說就是將合適的人放在合適的崗位上,真正做到適才適所。

以最有效的補償手段滿足他的心理需要,並把這種需要引導成為他內在的驅動力量,並激發這種力量釋放到企業發展所需要的本職工作上,讓平凡的人做出不平凡的業績。

不要忘了人是有頭腦的動物,思考體現出了人的最大價值。企業的領導者要學會讓他的員工去幫助企業思考問題,把這些大腦用活了,正確的決策多了,企業的核心價值也就體現出來了。

職場能夠非常重視員工是否確實完成所交付的任務,如此一來,員工也會因為達成了工作目標而產生成就感,提高工作意願。








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